“犯错以后组织并没有‘抛弃’我，主动上门找我谈心谈话，我会放下思想包袱，重振工作信心，认真履职尽责。”日前，县纪委监委工作人员到乡镇开展回访教育过程中，受处分人员王某某诚挚地袒露心声。

县纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，全力做好审查调查“后半篇文章”，对近两年来受到党纪政务处分的干部开展集中回访教育，通过在教育、转化、挽救上下功夫，发挥案件查办的治本功能，让受处分干部切实感受到组织的关爱，重拾干事创业信心，全身心投入工作。

为提高回访教育的针对性和实效性，县纪委监委成立了回访教育工作领导小组，按照“谁查处、谁负责”的原则，坚持把因工作失职失责被处分的干部作为重点回访对象，由具体案件承办部门结合受处分人员的违纪事实、处分类型、岗位职责、个性特征和家庭状况，因人施策、对症下药制定“一对一”回访教育方案，确保回访教育有深度、有温度。

回访教育中，工作组首先与受处分干部所在单位党委（党组）主要负责人、分管领导和相关党员干部、群众进行访谈，客观全面了解受处分干部的思想状况、工作态度及现实表现等情况。在此基础上，有针对性地与受处分干部面对面谈话、心贴心沟通，将思想政治教育贯穿回访教育全过程，通过深入剖析犯错根源，实事求是肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，帮助转化思想、放下包袱，整装再出发。同时，针对回访中掌握受处分干部在工作上、生活中面临的实际困难，回访工作组主动帮助协调解决，让受处分干部切实感受到组织的关爱。

回访结束后，工作组根据回访教育情况，及时整理回访教育对象思想认识、工作表现、回访教育结论意见等信息，据实填写回访教育登记表，建立工作档案，并将涉及县管干部的回访教育结论意见归入廉政档案。今年以来，已回访教育受处分干部109名，并逐人建立了工作档案。

“下一步，我们将细化回访教育工作机制，提高回访教育工作规范化、精准化水平，做到‘访’掉思想包袱，‘育’出干事激情，推动‘有错干部’变‘有为干部’。”县纪委监委有关负责人表示。