根据县委统一部署，2025年9月中旬至12月中旬，县委第三巡察组对县纪委监委机关进行了巡察。2026年2月6日，县委第三巡察组向县纪委监委机关反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、机关领导班子履行巡察整改主体责任情况

县纪委监委机关坚决扛起巡察整改主体责任，构建“班子牵头抓总、分管领导分线包抓、各室组分级落实”的整改责任体系。机关主要负责人切实履行第一责任人职责，对巡察整改负首责、总责，主持召开纪委常委会、专题民主生活会，审核整改方案、整改台账，对重点难点问题现场督办，实行班子成员逐项包抓整改机制。坚持把巡察整改与2026年纪检监察重点任务、“三抓三促”行动、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、廉洁文化品牌创建、干部实战练兵深度融合，确立“12345”工作思路推动整改落地见效。

二、反馈问题整改落实情况

（一）关于落实党中央和省市县委各项决策部署方面

1.促进理论学习学用结合更加紧密。一是严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习+监督实践”融合机制，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、“十五五”规划开局等重点，运用“室组地”协同联动，推行“一月一主题”常态化监督，累计开展专项监督25次，闭环整改问题199个。二是把政治纪律和政治规矩作为监督首要内容，在专项监督、线索处置中优先核查政治偏差，建立政治问题线索台账，加大违反政治纪律问题查办力度，切实解决政治监督虚化弱化、学用脱节问题。三是丰富创新监督方式，推广嵌入式、蹲点式、点穴式监督，围绕全县中心任务开展嵌入式检查9次，督促整改问题17个。

2.持续提升监督专责质效。一是创新日常监督模式，转变单纯依靠听汇报、查资料的传统做法，落实重大议题“会前审核、会中监督、会后跟踪”全流程监督，7个派驻组全部落实会前审核，实现全覆盖。二是紧盯“一把手”和领导班子监督，将“三重一大”事项决策纳入日常监督核心清单，依托片区协作单元下沉核查权力运行风险，压紧压实对关键少数的监督责任。三是拓宽线索发现渠道，改变过度依赖信访举报、司法移送的现状，通过“室组地”联动、数据比对、专项巡察等主动挖掘问题线索；强化巡察整改跟踪复核，建立“红黄蓝”负面督办清单，专项督导整改滞后、边改边犯问题，推动滞后问题全部清零。

3.补齐案件查办工作短板弱项。一是攻坚自办案件不均衡问题，落实班子成员带头包案，用好直办、交办、提级办、协作办模式，压实派驻机构、乡镇纪委办案责任。二是规范执纪执法办案程序，推行“双审双评、审结即评”、协管领导阅卷、案件质效评价三项制度，统一办案文书、案卷装订标准，针对巡察指出的不规范案卷开展全员复盘研学，组织专案剖析评比。三是全力化解存量积压案件，建立存量、超期案件动态台账，班子成员挂牌督办，持续压缩办案周期。

4.强化风险防范，筑牢保密工作防线。一是开展保密专项整治，在涉密机房、涉密会议室、机要室等要害部位设置“禁止带入手机”醒目标识，配齐专用手机存放保管柜。二是修订机关保密工作制度，组织全体干部开展保密警示教育培训2次，压实各室组保密专员责任。三是建立常态化保密风险排查机制，定期对涉密场所、办案资料、电子设备开展自查，消除保密管理漏洞。

（二）关于整治群众身边不正之风和腐败问题方面

5.提升专项整治工作质效。一是构建“三链驱动、四单调度、五联发力”集中整治工作体系，压实行业主管部门主体责任，督促卫健、医保、农业农村等部门健全整治问题“三本账”。二是建立巡察、审计、政法、纪委线索互通共享、移送工作机制，围绕民生领域全面起底线索，今年前8个月共受理集中整治类线索165条，清缴追回资金292.95万元，推动解决群众急难愁盼问题117件。三是针对零立案领域组建专项核查专班，运用数据比对、驻点审计深挖案源，医保基金、农村三资、养老、教育、物业等领域全部实现立案突破。

6.锤炼干部斗争精神，改进工作作风。一是强化干部思想教育，将系统施治、标本兼治理念纳入常态化培训，破除“熟人社会”监督顾虑，在县管干部案件查办中主动靠前。二是开展信访线索处置专项规范行动，明确线索核查时限、回访反馈要求，对线索处置不力典型案例内部通报，建立信访办理质量复核机制，有效化解民生领域19件重复信访问题，妥善化解下剩的1件不满意信访事项。三是落实容错纠错备案制度，对符合条件干部予以容错免责，引导干部主动交代问题，营造敢监督善办案的工作氛围。

7.严格规范财经纪律执行。一是严格对照市县经费管理办法刚性管控支出标准，超标支出一律不予报销。二是规范物资采购管理，办公耗材、设备购置全部完善采购合同，补齐询价、验收、报账全套附件资料。三是开展固定资产专项盘点，对网络密码机等漏记资产补登台账，统一记账凭证填制、装订、归档标准，常态化组织财务人员财经法规培训，从源头杜绝财务支出不规范问题。

（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面

8.推动机关党组织生活规范化。一是修订机关党组织生活标准化操作细则，明确发言提纲、对照检查材料、相互批评记录归档标准。二是严格规范组织生活会、“三会一课”流程，要求全体党员对照检查、相互批评内容逐人详实记录。三是机关党总支每月抽查各支部党建台账，对材料敷衍、记录简化问题现场督促整改，推动党内组织生活提质增效。

9.纪检监察干部队伍更加优化。一是建强专业人才队伍，建成外查取证、内审谈话、案件审理、数据分析4类专业化人才库，入库干部100人，动态储备法律、审计、财务、信息技术专业干部，补充1名35岁左右班子成员，持续优化队伍专业结构。二是构建“五位一体”全员培训体系，通过集中学习、精品课堂、青蓝结对帮带、实战练兵等方式提升业务能力。三是发挥片区协作单元作用，常态化开展乡镇纪委蹲点督导、联合办案，强化基层办案帮带，提升基层线索发现、取证办案水平。

四、下一步工作打算

（一）持续深化政治监督，健全全域精准监督体系。紧扣黄河流域生态保护和高质量发展、“十五五”规划实施、优化营商环境、民生保障等中心任务，细化完善监督清单，用好嵌入式、蹲点式、点穴式监督，做实做细“一把手”和领导班子监督。健全巡察整改“回头看”机制，对虚假整改、整改反弹严肃追责问责，持续加大违反政治纪律问题查处力度，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

（二）规范执纪执法流程，持续提升案件查办质效。坚持班子全员包案、片区联合办案，拓宽民生领域案源渠道，推进重点整治领域案件攻坚。常态化开展案卷评查、业务复盘，规范执纪执法全流程文书、取证、归档工作。精准运用监督执纪“四种形态”，用好第一种形态抓早抓小，实现标本兼治。

（三）纵深推进民生领域集中整治，用心化解群众急难愁盼。深化“三链四单五联”工作机制，压实行业部门线索移送责任，运用大数据比对、驻点审计等手段深挖隐形腐败。紧盯农村三资、医保、养老、教育、欠薪等重点领域，动态清零存量问题，常态化开展惠民政策落实督查，压降重复信访，维护群众切身利益。

（四）厚植廉洁文化底蕴，擦亮县域清廉建设品牌。推进家风馆建设投用，升级镇级廉洁教育阵地，打造红色廉旅精品线路。常态化开展清廉榜样宣传、家风宣讲、警示教育，丰富廉洁文化“六进”载体，创作廉洁宣传产品，放大“清风培元·廉润宁州”品牌效应。

（五）从严锻造纪检监察铁军，坚决防止“灯下黑”。完善实战实训体系，用好专业化人才库，分层分类开展纪法、财务、审计业务培训，加大对乡镇纪委、派驻机构业务帮带。从严抓好机关党建、财务、保密、内务管理，常态化开展内部警示教育与作风督查，健全考核激励约束机制，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

（六）健全长效制度机制，巩固巡察整改成效。坚持“当下改”与“长久立”并重，定期对已完成整改事项开展复核评估，把整改实践中行之有效的制度固化下来。常态化开展整改成效复盘，严防问题反弹，切实把巡察整改成效转化为推动全县党风廉政建设和经济社会高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月21日至10月16日（15个工作日）；联系方式：电话0934-6622117（工作日8:30—18:00）；通讯地址：宁县新宁镇马坪新区宁州一路4号宁县纪委监委办公室（集中办公区1号楼714室）；电子邮箱nxjwxx@163.com。

                                中共宁县纪委办公室

                               2026年9月21日