“多亏你们帮我追回拖欠两年的工资，真的太感谢了！”近日，宁县纪委监委联合县人社局工作人员走访核查某企业拖欠员工工资问题整改情况时，当事人刘先生激动地道谢。

今年以来，宁县纪委监委以深化集中整治为抓手，紧密结合“三抓三促”行动，全力解决群众急难愁盼，紧盯企业劳动力用工情况，采取“纪委监委+人社部门”联合督导方式开展农民工欠薪专项监督，重点核查人社、发改、住建、水务、交通等行业主管部门劳动力用工标准化管理工作、联动协作机制落实情况、“陇明公”平台作用发挥等方面，督促县人社、发改等职能部门落实以“全领域”监管促责任传导、“全流程”兑付促机制落实、“全环节”督办促源头治理、“全覆盖”提醒促风险防范的“四全”模式，压紧压实行业主管部门责任，推动各部门从源头上预防减少欠薪隐患风险的发生，切实推动化解群众欠薪难题。

在县纪委监委的监督推动下，县人社部门以“全领域”监管促责任传导，坚持常态化对接联动，积极会商发改、住建等主管部门履行监管责任，确保施工合同额300万元以上的工程建设项目纳入“陇明公”平台实施监管，进一步强化工作责任，形成闭环管理。以“全流程”兑付促机制落实，充分依托“陇明公”农民工工资支付管理公共服务平台，对全县所有在（续）建工程项目劳动用工情况进行动态管理，实时监测工资发放进度，对工资发放延迟的项目限期整改，确保按月足额支付工资。严格落实“一站式”联动处理机制，统筹抓好欠薪接访活动，持续畅通举报投诉渠道，全面推行领导包抓制度，实行“一案一督办、一周一推送”，及时通知相关责任单位密切关注、专人盯守，切实强化源头治理，确保所有欠薪问题线索清零销号、案结事了。通过以“全覆盖”提醒促风险防范，按照“谁主管、谁负责，管项目、管欠薪”和“属地管理、分级负责”的要求，建立欠薪投诉督办台账，定向送达《欠薪问题线索处置工作提醒》12份，精准推送欠薪问题线索48条，逐级传导压力，强化风险管控，引导相关责任单位妥善处置、高效化解欠薪问题。

据统计，今年以来，县纪委监委监督推动县人社部门受理各类转办督办问题线索122条，追讨欠薪14.35万元。