“王主任，报告中出现的监督执纪‘四种形态’具体怎么用？”“要综合考虑党员干部问题的错误性质、情节后果、主观态度等因素，具体来说……”。县纪委监委案件审理室副主任向参加业务互训的乡镇纪检干部解疑答惑。

县纪委监委将纪检监察干部队伍教育整顿与“三抓三促”行动相结合，通过学习清单化制度化、干部说纪论法讲坛、一案一讲评和旁听庭审等措施，让纪检监察干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，不断提升基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

县纪委监委坚持以学为先，不断增强法治思维法治观念。建立了“思想要提升，我该懂什么”专题学习清单、“宁县要发展，我该谋什么”专题研讨清单、“问题要解决，我该干什么”专题调研清单、“能力要增强，我该会什么”专题练兵清单（简称“四张清单”），编写印发了《纪检监察常用法规选编》。目前，全县纪检监察干部97人完成个人学习清单制定，分层逐级审核把关，并按内容和时限要求迅速开展学习。同时，县纪委监委建立了调整推进制度、学习公示制度和‘回炉’补课制度等，保障纪法学习教育常抓不懈。

为加强对纪检监察干部学法用法的实操性指导，确保纪检监察干部履职尽责高效顺畅，今年以来，县纪委监委抓住领导干部这个“关键少数”，开设了“干部说纪论法讲坛”。县纪委监委领导班子带头上台讲法纪、说经验、谈体会，以上率下做表率，发挥好头雁示范带动作用。截至目前，共开办论坛6期，受教纪检监察干部400多人（次），带动引导纪检监察干部勤学善思，助力干部成长成才。

“围绕主题撰写发言材料，需要精心选择案例，查找法纪法规，准备的过程是一个再学习再提高的过程。”县纪委监委派驻公安局纪检监察组负责人说。

“一案一讲评”活动是县纪委监委提升纪检监察干部法治思维的另一举措。活动分为讲评、问答、总结评价三个环节，活动结束后，第一时间收集、整理发言点评材料，形成讨论成果，经修改、审定后，印发指导和服务实践工作。“一案一讲评”活动帮助纪检监察干部学习具体案件办理程序、使用法纪规范、管理执行等方面的知识，解决纪检监察干部办案水平不高，责任意识不强的问题；同时，通过具体案例讲评警醒身边人，达到以案促教、以教促改、以改促建的治理效果。今年以来，共开展“一案一讲评”活动4次，受教纪检监察干部200人（次）。

县纪委监委持续推进纪法贯通、法法衔接工作，积极探索与司法机关、执法部门的沟通协作和贯通融合长效机制。

“在中国庭审公开网注册后，可以看庭审直播，或点播回放庭审学法。”县纪委监委干部在交流学法心得时说。

县纪委监委将旁听庭审活动纳入纪检监察干部年度业务培训计划和岗位练兵的重要内容。纪检监察干部根据实际工作需要，通过现场旁听、集中观看庭审直播、点播中国庭审公开网庭审案例等多种方式学习法规运用场景，不断增强纪检监察干部依纪依法开展工作的本领。

“下一步，我们将继续创新举措，注重以用促学、学用相长，提高纪检监察干部运用党纪法规履职尽责的素养和能力。”县纪委监委主要负责人表示。