近日，宁县制定下发了《2022年重点督查计划》，对全县各类督查检查事项，从内容、时间等方面进行统一安排，坚决取消不必要的督查检查事项，不断减轻基层负担。确定全年内重点督查任务13项，对比去年督查事项，督查任务压减35%。

为避免多头、重复督查，提高督查实效，减轻基层负担，宁县集中整合督查资源，改进督查方式，建立健全评价机制，下实手，出实招，切实为基层“松绑”。从源头发力，抓“关键少数”。领导干部充分发挥“头雁效应”，带头当好示范，做好表率，到基层检查工作不是只看台账资料、宣传展板做得怎么样，工作痕迹如何，而是亲自到田间地头，到街头巷尾，深入基层群众去调查了解，从减少形式大于内容的监督检查出发，形成了上行下效、整体推进的良好格局。改进督查考核方式，提升工作质效。在全县推行“四不两直”工作法，采取明察与暗访相结合，重点检查与随机抽查相结合，线上收集线索与实地核查核实相结合的方式真督实查，不断提高督查考核的质量和效率。合理安排督查考核时间，全面杜绝工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核的现象。对内容相似、关联度高的工作事项灵活整合，防止重复督查，避免层层督查。要求各部门严格按照《2022年重点督查计划》开展督查，年内不再新增督查事项，若因工作需要确需开展督查检查考核的，由主责部门汇报县委县政府分管领导同意后，由县委办公室、政府办公室统筹安排。同时，在督查检查前，对所有人员进行严格的培训，确保督查人员具备相关的专业知识，对督查检查单位既找问题也教方法、给予工作指导，督查考核的质量有了较大的提升。完善评价机制，为基层“减负”。该县牢固树立看工作实绩的考核评价导向，不断改进督查考核评价方式，不再把有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为评判工作好坏、是否落实的唯一标准和依据，着重查看实际问题解决情况、群众满意度如何。对督查检查考核中发现的问题，及时进行反馈，确需问责的严格按相关规定和程序处理。严格控制“一票否决”等事项，除中央和省、市明确规定之外，没有擅自设置“一票否决”事项，没有层层签订责任书，没有以“属地管理”名义将本级承担的责任转嫁给基层，督查考核评价体系进一步完善，干部干实事、实干事的工作风气更加良好。

“现在的督查检查少了，好多重点工作都是整合在一起进行督查的，督查任务也很明确，不用提前准备资料。督查组也是通过不打招呼，实地查看的方式进行督查的，乡镇领导也不用忙于迎来送往，有更多的时间用来抓工作落实了，明显感觉实的多了、虚的少了。”某乡镇领导这样说。